A Perugia un incontro organizzato per analizzare i numeri e i risultati complessivi dei sei percorsi avviati a partire dal 2016 da Inca Cgil Umbria e da Inail Umbria con l’obiettivo di progettare e realizzare modelli innovativi di prevenzione di rischi psicosociali in ambienti di lavoro, soprattutto in quelli legati alle professioni helper. Diverse le persone intervenute durante la sessione di lavoro.
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